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인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
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[노무관리] 근로기준법 핵심 해설과 노무관리 이해 과정

노동관계법 중 실무활용 비중이 가장 높은 근로기준법에 대한 기본적 지식함양과 현업 응용력 배양교육

  • 쿠폰가능
  • PS적용
교육시간 09:00~18:00 [2일 / 16시간]
교육비 회원사 : ₩510,000원 (1사 5인이상: ₩510,000원/인)
일반사 : ₩560,000원 (1사 2인이상: ₩510,000원/인)
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 KMAC비즈니스스쿨
교육담당자 김다빈 / 02-3786-0548 / davin16@kmac.co.kr
조민서 / 02-3786-0178 / borid0ng@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•개별적 근로관계에서 발생할 수 있는 법률 문제에 대한 해석기준을 이해합니다.
•근로조건에 관련된 노사 쟁점의 정확한 이해 통해, 노사 간 발생할 수 있는 문제에 대한 사전 예방활동이 가능합니다.
•다양한 사례와 판례 학습을 통해 현업에서 문제해결에 효과적 대응이 가능합니다.
[교육특징]

근로계약

근로시간

임금

취업규칙

징계

교육일정 및 내용

일시 세부내용
12월 05일
09시00분 ~ 18시00분
근로계약
•근로기준법 적용범위
•사용자/임원
•근로계약 체결
•고령자/장애인 고용

근로관계 변동
•취업규칙
•차별적 처우
•중간착취
•휴직/휴업
•인사이동

근로시간
•근로시간 범위 및 유형
•유연적 근로시간제
•교대제 근로

휴일/휴가
•휴게시간
•휴일
•연차유급휴가
12월 06일
09시00분 ~ 18시00분
임금관련
•평균임금 / 통상임금
•포괄임금제
•최저임금
•퇴직급여

근로관계 종료
•징계와 징계해고
•경영상 해고
•당연퇴직, 직권면직

비정규직 관리
•기간제근로
•파견근로
•비정규직 차별금지
•도급운영 관리